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Cap emploi 07-26

   
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Nos partenaires

L'AGEFIPH Le FIPHFP La MDPH en Ardèche La MDPH en Drôme
Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans
la Fonction Publique
Maison Départementale des Personnes Handicapées : MDPH Ardèche et MDPH Drôme

 

Le Pôle Emploi
Pôle emploi Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l'Emploi Maison De l'Emploi et de la Formation de l'Ardèche Méridionale

 

   
Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés    
 

L'AGEFIPH


INFORMATIONS ET RENSEIGNEMENTS

Informations utiles sur : www.agefiph.fr

Délégation Régionale de l'Agefiph en Rhône Alpes
ZAC de Saint-Hubert 33, rue Saint-Théobald
38080 L'Isle-d'Abeau
Fax : 04 74 94 08 93

0 811 37 38 39 (coût d'un appel local)

 

L'Agefiph est une association créée par la loi de 1987 pour gérer le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle vise à favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans les entreprises du secteur privé en leur apportant des aides et des conseils  ainsi que l'appui d'un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins.

 
Sa mission :
Développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé, telle est la mission que le législateur a confiée à l'Agefiph. Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph est aujourd'hui un acteur central de l'emploi des personnes handicapées. Une mission de service public qui s'inscrit dans le cadre d'une convention signée avec l'Etat.
L'Agefiph développe ses services auprès des entreprises du secteur privé, soumises ou pas à l'obligation d'emploi
 

Des objectifs concrets :
L'Agefiph a pour objectifs principaux :

  • Améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés,
  • Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
  • Approfondir la connaissance de la population active handicapée.
 
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Le FIPHFP
INFORMATIONS ET RENSEIGNEMENTS
Informations utiles sur : www.fiphfp.fr

Créé à compter du 1er Janvier 2006 le FIPHFP vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière. Ce fonds est constitué en Etablissement Public, dont la gestion administrative est confiée à la Caisse des Dépôts. Le fonds collecte des contributions auprès des employeurs publics qui ne satisfont pas à l’obligation de 6% de travailleurs handicapés et assimilés et finance en contrepartie des aides en faveur de l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
 
Favoriser le recrutement et le maintien en emploi des personnes handicapés
Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) a une double vocation : favoriser grâce à une politique incitative, le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (état, territoriale et hospitalière) et La Poste et aider à leur maintien en emploi.
 
Des aides et un accompagnement concret pour les employeurs publics
Le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) finance des aides techniques et humaines pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes handicapées : aménagement de postes de travail, formations professionnelles spécifiques, mises à disposition d’auxiliaires de vie. Le FIPHFP peut également prendre en charge des actions de sensibilisation et d’information des agents susceptibles d’être en relation avec les personnes handicapées.
 

Plus de renseignements ?
Depuis 2008, le réseau Cap emploi reçoit un financement de la part du FIPHFP.

Contactez nous, nous pouvons vous aider :

  1. Demandeurs d’emploi, en vous accompagnant dans vos recherches d’emploi au sein de la fonction publique,
  2. Responsables de ressources humaines, en vous informant en vous accompagnant dans vos recherches de candidats et vos recrutements

Cap emploi Ardèche Drôme : 04 69 23 05 50

 

Contacter le FIPHFP

Consultez le Guide de l’Employeur public sur le site, ce guide pratique et didactique est réalisé à destination des responsables chargés des ressources humaines.

A noter : C’est à l’employeur public de solliciter le FIPHFP pour obtenir un financement
Assistance employeurs : 01 58 50 99 53

Adresse
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Arcueil 3
16 rue Berthollet
94113 ARCUEIL CEDEX

 
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La MDPH en Ardèche La MDPH en Drôme
INFORMATIONS ET RENSEIGNEMENTS :


Informations utiles sur les sites des Conseils Généraux :

- De l'Ardèche
http://www.ardeche.fr/Action_sociale/Personnes_en_situation_de_handicap/mdph

-De la Drôme
http://www.ladrome.fr/fr/les-services/sante-solidarite/personnes-handicapees/index.html

 

La Maison Départementale des Personnes Handicapées :

- En Ardèche :
MDPH Pole Astier Froment - BP 606 - 07006 PRIVAS
Numéro vert : 0 800 07 07 00 // Fax : 04 75 64 71 58
Email : mdph@cg07.fr 

- En Drôme :
Parc de Lautagne - 42 C, avenue des Langories - BP 145 - 26 905 VALENCE cedex 9
Téléphone : 0810 01 26 26
Email : MDPH@ladrome.fr

 

Depuis le 1er janvier 2006, les Départements ont l'obligation de se doter d'une Maison du Handicap
(Loi sur le handicap du 11 Février 2005 : http://www.handicap.gouv.fr/)

Ses missions

  • Information et Communication
  • Accueil et orientation
  • Aide à la formulation du projet de vie
  • Evaluation
  • Elaboration du plan personnalisé de compensation
  • Décision de la CDAPH
  • Suivi des décisions de la CDAPH
  • Conciliation et médiation
 
Pour qui ?
Pour tout enfant ou adulte handicapé en situation de handicap physique, sensoriel, mental, cognitif ou psychique ou de trouble de santé invalidant.
 
Où ?
Des relais près de chez vous (13 centres médico-sociaux de pôle) pour trouver des informations sur vos droits, déposer des documents, savoir à qui et où vous adresser en fonction de vos besoins.
Pour trouver le centre médico-social dont vous dépendez, consultez la plaquette en format PDF.
 

A quels droits pouvez-vous accéder ?

- Aux droits antérieurement accordés par la CDES et la COTOREP :

  • L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (ancienne allocation d’Education Spéciale) ;
  • L’allocation adulte handicapé et le complément de ressources ;
  • La carte d’invalidité, la carte « priorité pour personne handicapée » (ancienne carte « station debout pénible ») et la carte de stationnement pour personne handicapée ;
  • La reconnaissance de travailleur handicapé ;
  • Les orientations scolaires, professionnelles ou vers un établissement adapté à la situation de la personne handicapée.
 

- A la nouvelle prestation de compensation et le fonds départemental de compensation :

  • Les aides humaines (services d’aide à domicile, assistant familial...).
  • Les aides techniques (appareillage...).
  • Les aménagements de logement, de véhicule ou les surcoûts liés au transport.
  • Les aides spécifiques ou exceptionnelles.
  • Les aides animalières.
Ces droits sont accordés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes handicapés
 
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Le Pôle Emploi Pour mieux vous accompagner
dans votre recherche d'emploi
ou vos recrutements.

Un numéro de téléphone unique pour toute information sur la recherche d’emploi et l’indemnisation le :

3949

 
Pôle emploi, au service de tous les chercheurs d'emploi
La mission est d'accueillir, indemniser, orienter et accompagner vers l'emploi les demandeurs d'emploi.
Pôle emploi accueille et accompagne également les personnes en activité qui souhaitent évoluer dans leur projet professionnel, ou les salariés en situation précaire qui recherchent un emploi durable.
 
Pôle emploi, au service de toutes les entreprises
Pôle emploi conseille et accompagne les entreprises dans tous leurs recrutements : analyse des besoins, sélection des candidats, information sur les mesures d'aides à l'embauche...
Pôle emploi assure également le recouvrement des cotisations au titre de l'assurance chômage.
 
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DIRECCTE RHONE ALPES
Unité Territoriale ARDECHE
15, avenue Clément Faugier - 07007 Privas
Tél : 04.75.66.74.74 Fax : 04.75.64.76.18
Horaires d'ouverture au public : 8h30-11h30 - 13h30-16h30
(sauf le vendredi 16h00)
Mail : dd-07.direction@direccte.gouv.fr

 
Le site de la direction du travail en Ardèche :http://www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr/-ardeche-.html
 
La DIRECCTE RHONE ALPES - UNITE TERRIRORIALE ARDECHE regroupe son activité autour de deux attributions essentielles  :

- Contrôler l'application de la réglementation du travail
- Mettre en oeuvre une politique active de l'emploi
 

La première attribution relève de l'inspection du travail, qui a un triple rôle d'information, de conciliation et de contrôle par  :

  • Le contrôle de l'application de la règlementation du travail dans le sétablissements indistriels, commerciaux et artisanaux,
  • L'information et le conseil des employeurs et des salariés
  • L'information de l'administration centrale sur la situation et l'évolution des conditions et relations du travail
  • En appui, un service de renseignements sur la législation du travail est à la disposition du public.
La deuxième attribution est plus particulièrement de la responsabilité des services de l'emploi et de la formation professionnelle qui sont chargés de la mise en oeuvre dans le département de la politique de l'emploi. 
 

En matière d'emploi :

  • Animation du Service Public de l'Emploi
  • Aides aux entreprises et aux salariés (conventions pré-retraite, etc ...)
  • Contrôle des demandeurs d'emploi indemnisés
  • Reconnaissance de la qualité de "travailleurs handicapés"
  • Réglementation relative aux travailleurs étrangers
  • Aides à l'emploi des publics en difficulté
  • Accompagnement du développement de l'Emploi
 

En matière de formation professionnelle :

  • Conventions de formation et d'adaptation professionnelle du FNE
  • Formations en alternance
  • Délivrance des titres professionnels du Ministère du Travail.
 

Partenariat

La DDTEFP de l’Ardèche est particulièrement investie dans le champ du handicap, elle préside ou participe à de nombreuses commissions par exemple :
- Commission de la MDPH,
- Comité de pilotage de maintien en emploi,
- Groupe de travail Service Public de l’Emploi et MDPH,
- Comité de pilotage du dispositif Trajectoires 07, ...

DIRECCTE RHONE ALPES
Unité Territoriale DRÔME
70 avenue de la Marne BP 2121 - 26021 Valence CEDEX
Tél : 04 75 75 21 21 Fax : 04 75 55 78 67
Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi de 8h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
Accueil téléphonique : De 8h30 à 12h et de 13h15 à 16h45
Mail : dd-26.renseignements@travail.gouv.fr

 
Le site de la direction du travail en Drôme : http://www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr/-drome-.html
 

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MDEF : Maison De l'Emploi et de la Formation de l'Ardèche Méridionale

La MDEF Ardèche méridionale est une structure de mutualisation, de partage et de coordination pour les actions transversales de l’emploi et de la formation.
Pour remplir ces objectifs, cette Maison de l’Emploi (MDE), créée dans le cadre de la loi de Cohésion Sociale de 2005, accueille en son sein un dispositif Région Rhône-Alpes : le CTEF (Contrat Territorial Emploi Formation).
Elle devient ainsi une MDE"F" basée sur une structure associative et portant différentes instances de concertation et de décision.
Structurée sous forme d’association, elle regroupe deux catégories de membres :
Les membres constitutifs obligatoires : le SYMPAM, l’Etat, l’ANPE et l’ASSEDIC Vallée du Rhône et de la Loire (ces deux derniers sont devenus Pôle Emploi en 2009)
Les membres constitutifs à leur demande :
- au titre des collectivités locales : le Conseil Régional Rhône-Alpes, le Conseil Général de l’Ardèche, des communes (Aubenas, Largentière, Thueyts, Ucel, Vallon pont d’Arc, Vals les Bains) et une intercommunalité (CC du Rhône au Gorges de l’Ardèche)
- au titre des acteurs de la politique de l’emploi et de la formation : la CCI de l’Ardèche, la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Ardèche, la Mission Locale de l’Ardèche méridionale, la Mission Locale Moyenne Vallée du Rhône Centre Ardèche, le CIDFF07 portant la Mife, AMESUD portant le Site de proximité Sud Ardèche, IMPACT-H (association gestionnaire de Cap emploi 07-26, Sameth 07-26 , Alther 07-26, service référent parcours RSA)  
http://www.mdef-ardechemeridionale.fr/

La maison de l’emploi a développé également un site spécifique d’appui sur les Ressources Humaines en Ardèche Méridionale
Que ce soit dans le milieu des entreprises, des associations ou des collectivités, la Gestion des Ressources Humaines (GRH), comporte de multiples aspects, tels que : le besoin en personnel, le maintien des salariés en emploi, l'organisation et le fonctionnement des entreprises, la professionnalisation et le développement des compétences, la transmission / reprise, le reclassement, les aides financières liées à la création d'emploi.

Cet outil informatique permet de créer les conditions d'un rapprochement entre les besoins des entreprises, associations, collectivités et les possibilités d'actions existantes sur le territoire de l'Ardèche Méridionale.

http://www.rh-ardechemeridionale.fr/

 
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Contact : 04 69 23 05 40
Mail : accueil@sameth07-26.com
Le site du Sameth : www.sameth07-26.com ou flasher ce code :

Informations clés
Le Service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH) aide les entreprises et les salariés handicapés à assurer le maintien dans l’emploi.

Les 107 prestataires du réseau Sameth ont pour mission d’aider les entreprises et les salariés à trouver une solution sur-mesure de maintien dans l’entreprise quand apparaît une inadéquation entre l’état de santé du salarié et son poste de travail.
Ce service, présent dans tous les départements, est délivré par des professionnels sélectionnés par l'Agefiph.
Les Sameth interviennent en partenariat avec les acteurs des champs médical, social et de l’emploi tels que la médecine du travail, la caisse régionale d'assurance maladie, la mutualité sociale agricole, les organismes de bilan ou de formation.
Ce service est financé par l’Agefiph pour le secteur privé et le FIPHFP pour les interventions dans le secteur public.

A qui s’adresse le service ?
Aux entreprises privées et publiques confrontées à un problème de santé d’un salarié entrainant un risque de perte d’emploi
Aux travailleurs indépendants

Quels sont les services proposés ?
Les Sameth proposent aux entreprises les services suivants :
Informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi
Analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées
Mobilisation des aides techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien

Quelques résultats en 2011
Le réseau Sameth a pris en charge 25 000 nouveaux parcours et a permis à 17 523 salariés d'être maintenus dans leur entreprise.

 
 
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